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PECOM

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Neuquén Perfil: Perfil técnico Sector: Energía est. $1.604.836,87 - $1.729.797,58 ARS/mes

Resumen del puesto

Pecom busca un Analista de Recursos Humanos para un proyecto en Rincón de los Sauces. La posición implica gestionar novedades salariales, control de personal, y soporte administrativo de RRHH en obra, con foco en el convenio UOCRA 545/08.

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Requisitos principales

Para quién encaja

perfil técnico con experiencia relacionada en energía, petróleo y gas y disponibilidad para trabajar en Neuquén. Si faltan detalles en la fuente, conviene validar diagrama, beneficios y condiciones antes de postularse.

Señales de contexto

UbicaciónNeuquén
DiagramaNo especificado en datos públicos
SectorOil & Gas / Energía
EmpresaPECOM
Salary/CCTest. $1.604.836,87 - $1.729.797,58 ARS/mes · CCT 396/04
FuentePostulación externa
Estimación salarial - Perfil técnico
$1.604.836,87 - $1.729.797,58
ARS/mes · Estimación basada en CCT 396/04 y referencias del sector. No es salario oficial ni oferta contractual. No es salario oficial ni oferta contractual.

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Texto original / fuente

¡En PECOM Energía, nos gustan los desafíos! Desarrollamos soluciones para la industria energética, basadas en el conocimiento y la tecnología. Formamos parte del grupo de empresas de Pilar, Rosario y Luis Pérez Companc. Somos un equipo diverso que lleva adelante proyectos desafiantes, siempre con foco en las necesidades de nuestros clientes. Es por eso que queremos sumar a nuestro equipo un Analista de Recursos Humanos , para un Proyecto en Rincon de los Sauces. ¿Qué valoramos? Valoramos personas que sean innovadoras, que construyan equipo único y tengan foco en el cliente; que trabajen de forma ética, con seguridad y cuidado con el medio ambiente. ¿Qué necesitamos? Gestionar la carga y el control de novedades salariales del personal bajo Convenio Colectivo UOCRA 545/08 y Fuera de Convenio Participar en la mesa de novedades y control de tiempos, asegurando la correcta registración de la información. Controlar la documentación y habilitación del personal para garantizar el ingreso y permanencia en los distintos proyectos. Realizar el seguimiento de la nómina, costos de personal y ausentismo diario, generando los reportes correspondientes. Brindar atención y asesoramiento a los colaboradores respecto de liquidaciones de haberes, beneficios y consultas relacionadas con la administración de personal y control documental. Gestionar documentación y notificaciones vinculadas a procesos de desvinculación y acuerdos de salida. Coordinar los traspasos de personal entre proyectos, asegurando la correcta imputación, documentación y habilitación. Brindar soporte administrativo en los procesos de evaluación de desempeño. Mantener un vínculo cercano con delegados y referentes gremiales, identificando y comunicando posibles situaciones de conflicto. Brindar soporte al Líder/Jefe de Servicio u Obra en temas vinculados con Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Cumplir y promover las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la compañía en materia de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad. Requisitos Disponibilidad para trabajar Bajo diagrama. Contar con formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa en posiciones administrativas de obra, administración de personal o Recursos Humanos, preferentemente en empresas de Oíl & Gas, Energía, Construcción o industrias afines. Conocimientos de administración de personal, liquidación de haberes, control de ausentismo y novedades. Experiencia en gestión y control de documentación laboral. Manejo de sistemas de gestión y herramientas informáticas. Se valorará experiencia con SAP y plataformas corporativas. Conocimientos de normativa laboral y convenios colectivos. Se valorará experiencia en el vínculo con personal gremial y delegados. Capacidad de organización, seguimiento y manejo de información confidencial. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. Manejo de Excel Competencias Organización y planificación. Capacidad analítica y atención al detalle. Proactividad y autonomía. Buen manejo de relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar en contextos dinámicos y de obra. Orientación a resultados. Compromiso con las normas de Seguridad, Medio Ambiente y Calidad. Lugar y modalidad La posición se desarrollará en obra/proyecto , brindando soporte directo a los equipos operativos y de gestión.

Fuente original: https://pecom.na.teamtailor.com/jobs/695862-analista-de-recursos-humanos

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