COORDINADOR METODOLOGIAS Y HERRAMIENTAS CAPI 1106

¿Qué buscamos?. Profesional para desempeñarse en el rol de Coordinador de Metodologías y Herramientas en Competitividad Upstream. . ¿Cuál será su desafío?. Diseñar, implementar y evolucionar el marco metodológico que sustenta la transformación de la Vicepresidencia actuando desde las etapas tempranas de descubrimiento y formulación de iniciativas hasta asegurar el cumplimiento de objetivos de valor, plazo y calidad en los proyectos que participe. Actuar como referente técnico y cultural para asegurar su aplicación efectiva en iniciativas y proyectos estratégicos, garantizando la coherencia, calidad y efectividad de las herramientas. . ¿Cuáles serán sus principales tareas?. Definir y actualizar la estrategia metodológica de la Gerencia de Competitividad, asegurando su alineación con los objetivos de transformación y el fortalecimiento de capacidades. Desarrollar y mantener el marco metodológico, integrando prácticas tradicionales de gestión, agilidad, eficiencia operacional e innovación, asegurando su aplicabilidad y adopción efectiva en la ejecución de iniciativas y proyectos estratégicos. Impulsar la aplicación de enfoques predictivos, ágiles e híbridos según el tipo de iniciativa y su nivel de madurez actuando como Project Manager o Referente de ejecución según se lo requiera. Asegurar la planificación, ejecución, control y cierre de proyectos clave, gestionando riesgos, dependencias, recursos y desvíos. Asesorar técnicamente en la selección y aplicación de metodologías. Acompañar y facilitar procesos de discovery cuando exista un problema, necesidad, caso a resolver u oportunidad, pero la iniciativa aún no está definida. Asegurar que las iniciativas ingresen al portafolio con un nivel adecuado de definición y calidad técnica. Promover una cultura de transformación y aprendizaje continuo, actuando como facilitador del cambio, impulsando espacios de difusión y adopción de herramientas que potencien la competitividad. Explorar y evaluar tendencias y herramientas emergentes, identificando oportunidades de mejora y proponiendo su incorporación cuando agreguen valor a la estrategia de transformación. Colaborar y coordinar con otras áreas de la Gerencia de Competitividad y del negocio, articulando iniciativas que potencien la excelencia operacional y aseguren consistencia en la ejecución de proyectos estratégicos. ¿Qué valoramos?. Formación Académica: Profesional en Ingeniería, Administración, Sistemas o carreras afines. Experiencia Profesional: Experiencia en gestión integral de proyectos, preferentemente en entornos complejos y matriciales. Conocimientos Técnicos: Sólido dominio de PMI / Project Management, metodologías ágiles e híbridas, Lean, mejora de procesos y enfoques de eficiencia como soporte a la ejecución. Manejo avanzado de herramientas de planificación, seguimiento y reporting de proyectos. Muy buen manejo de herramientas Office; Power BI u otras herramientas de visualización de gestión. Inglés avanzado. . Competencias:. Fuerte orientación a resultados y generación de valor. Capacidad de liderazgo transversal, influencia y gestión de stakeholders. Pensamiento estratégico con foco en ejecución y delivery. Capacidad para operar en contextos de alta complejidad, ambigüedad y presión. Comunicación clara, ejecutiva y efectiva. Flexibilidad, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua. Requisitos deseables:. Certificación PMP (Project Management Professional) altamente valorada. Conocimiento del negocio Upstream (procesos, operación, cadena de valor) como diferencial relevante. Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban), gestión de portafolios o similares (deseable). Experiencia previa en PMO / VMO o estructuras similares. . Información del puesto. Lugar de trabajo: Torre Madero (Buenos Aires) o NQN. Modalidad: Híbrida