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YPF S.A.

ESPECIALISTA CULTURA CAPI 1106

Ubicación: Argentina (localidad no especificada) Perfil: Perfil General Sector: Energía

Resumen del puesto

Más de 10 años de experiencia en gestión del cambio; con experiencia comprobable en el diseño, entendimiento, estrategia y ejecución de la trasformación cultural y gestión del cambio, con análisis y métricas cuantitativas y cualitativas. Diseñar y ejecutar iniciativas culturales alineadas a la estrategia organizacional, asegurando la correcta traducción de valores y comportamientos deseados en prácticas concretas del día a día.

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Requisitos principales

Para quién encaja

Perfil General con experiencia relacionada en energía, petróleo y gas y disponibilidad para trabajar en Argentina. Si faltan detalles en la fuente, conviene validar diagrama, beneficios y condiciones antes de postularse.

Señales de contexto

UbicaciónArgentina (localidad no especificada)
DiagramaNo especificado en datos públicos
SectorOil & Gas / Energía
EmpresaYPF S.A.
Salary/CCTNo especificado
FuentePostulación externa

Antes de postularte

Contexto útil para esta búsqueda

Texto original / fuente

Sumá tu energía a la compañía que contribuye al desarrollo de nuestro país. En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país. ¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro!. ¿Qué buscamos?. Buscamos profesionales con sólida experiencia (mínimo 10 años) en gestión cultural para liderar el diseño, implementación y sostenimiento de iniciativas de cultura organizacional. La posición tiene como objetivo impulsar la adopción de valores, comportamientos y formas de trabajo alineadas con la estrategia de la compañía, contribuyendo a fortalecer la coherencia cultural y la experiencia del empleado. Valoramos perfiles con fuerte base técnica, autonomía en la gestión y capacidad de influir en líderes y equipos, capaces de generar impacto en entornos dinámicos y en evolución. ¿Qué valoramos como diferencial?. Formación: Psicología, Sociología, Psicopedagogía, Recursos Humanos, y/o a fines. Más de 10 años de experiencia en gestión del cambio; con experiencia comprobable en el diseño, entendimiento, estrategia y ejecución de la trasformación cultural y gestión del cambio, con análisis y métricas cuantitativas y cualitativas. Fuertes habilidades de consultoría y construcción de relaciones. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Nivel avanzado de inglés, deseable. Herramientas: Inteligencia Artificial aplicada al rol. ¿Cuáles serán tus principales desafíos?. Diseñar y ejecutar iniciativas culturales alineadas a la estrategia organizacional, asegurando la correcta traducción de valores y comportamientos deseados en prácticas concretas del día a día. Realizar diagnósticos culturales (cuantitativos y cualitativos), identificando brechas clave entre cultura actual y cultura requerida, y proponiendo acciones de mejora cultural con sustento técnico. Implementar modelos, marcos de referencia y lineamientos culturales definidos, asegurando consistencia conceptual y adecuada adopción en las distintas áreas de la organización. Integrar la cultura organizacional en iniciativas de experiencia del empleado (reconocimiento, diversidad, inclusión, entornos colaborativos), colaborando con otras áreas de Personas y Cultura para garantizar coherencia cultural a lo largo del ciclo del empleado. Brindar asesoramiento técnico a HRBP y líderes sobre temas vinculados a cultura organizacional, comportamientos y formas de trabajo, aportando criterio experto y recomendaciones prácticas. Participar en el análisis de resultados de encuestas de clima u otras herramientas organizacionales, contribuyendo al diseño y seguimiento de planes de acción con impacto cultural. Colaborar transversalmente con otras áreas de la VP de Personas y Cultura y de la compañía en la implementación de iniciativas culturales, asegurando calidad, consistencia y viabilidad operativa. Información del puesto. Lugar de trabajo: Torre de Puerto Madero. Modalidad: Hibrida (4 oficina, 1 home). Si sos una persona que:. Trabaja con excelencia y profesionalismo. Da lo mejor cada día, valora la meritocracia y busca siempre la milla extra. Vive los desafíos como oportunidades para innovar y aprender. Disfruta del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista. Encara los proyectos con pasión y compromiso. Promueve un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto. ¡Este puesto es para vos!. ¿Qué ofrecemos?. Un entorno donde podés aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que impulsa, que se adapta, que aprende, que suma, que transforma. Sumarte a la #ExperienciaYPF es:. 🤩 Ser protagonista de tu desarrollo con programas de formación continua. . 💡 Crear soluciones innovadoras que impactan en el país. . 🤝 Formar parte de una empresa comprometida con la equidad y la inclusión. . 🧘‍♀️ Disfrutar del acompañamiento integral del Programa Be #BeneficiosYExperiencias. ¡Te esperamos para seguir generando valor y construyendo juntos el futuro energético de nuestro país!.

Fuente original: https://oportunidades.ypf.com/job/Federal-ESPECIALISTA-CULTURA-CAPI-1106/1395385800/

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