Salario y contexto claro
Mostrá el rango confirmado por tu empresa y explicá turno, zona y modalidad sin ambigüedades.
Base: empleador · observado · est.Tu búsqueda, con el contexto que importa: puesto, experiencia, zona y turno. Gestioná el aviso desde tu empresa, conservá tu canal de postulación y conocé su alcance. Te acompañamos con la primera publicación.
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Últimos 30 días
Actualmente
1 aviso piloto · 30 días sin cargo · sin contrato anual · sin tarjeta
Con apoyo de IA y el control de tu empresa.
La IA organiza tus datos
Prepará tu aviso
Publicalo en la región
Conocé su alcance
La IA sugiere afinidad. Ustedes deciden.
Así será el contacto por invitación. Todavía no está habilitado.
Técnico de mantenimiento
1. Definí tu vacante
Experiencia relevante
Turno compatible
2. Revisá perfiles afines
3. Invitá a conversar
4. La persona decide
Confirmá lo que necesitás, gestioná el contenido y medí el interés en tu búsqueda.
Mostrá el rango confirmado por tu empresa y explicá turno, zona y modalidad sin ambigüedades.
Base: empleador · observado · est.Rol, experiencia, zona y condiciones quedan estructurados para que la búsqueda se entienda mejor.
Sin exponer perfiles personalesVistas y clics del aviso, con una lectura inicial para decidir si ajustar contenido o distribución.
Reporte inicial por avisoSin tarjeta, sin contrato anual y sin obligarte a cambiar tu ATS.
El agregado da visibilidad y manda a la fuente externa. Al publicar directamente, tu empresa gestiona el contenido y confirma los requisitos, puede mostrar su rango salarial, conserva su canal de postulación y recibe medición inicial. La IA también organiza avisos importados; el valor de publicar directo es el control de tu búsqueda.
No. Pasa por un precheck de riesgo y la aprobación del admin antes de publicarse. Es una revisión rápida, pero no publicación automática.
Tu búsqueda publicada con el contexto de cuenca que un aviso agregado no tiene: turno, zona, condiciones y salario si querés mostrarlo. Moderación antes de salir. Y al cierre, qué pasó con el aviso: vistas, clics y una lectura inicial para decidir el siguiente paso. Lo que no hacemos es prometerte una contratación: eso depende de tu proceso y del mercado.
No es obligatorio, pero un rango real del empleador mejora la claridad. Si lo dejás vacío, no mostramos salario; la referencia queda como ayuda interna.
Sí. El aviso directo puede apuntar a tu ATS o a tu contacto. No obligamos a recibir postulaciones dentro del portal.
Los perfiles de la plataforma son de personas que se registraron por su cuenta y decidieron qué permisos dan. Vos ves el conjunto en números, nunca una lista de personas: cuántos perfiles hay, cuántos declaran diagrama, cuánta experiencia promedio. Cualquier contacto lo decide el candidato, no nosotros y no el pago. No vendemos, no exportamos y no exponemos perfiles personales, y el acceso a funciones de contacto depende de permisos específicos y de las revisiones de privacidad aplicables.
Publicala por tu cuenta o coordiná el piloto por email. Ordenamos el aviso, lo moderamos y compartimos una primera lectura de vistas y clics.